ニュース&トピックス各種法令・制度・手続き事例・統計情報労働局について
ホーム > 利用者別・目的別メニュー > 目的・内容でさがす > 職場のトラブルについて > 職場の男女均等取扱い、妊娠・出産等を理由とした不利益取扱い、セクシュアルハラスメントでお困りの方は

職場の男女均等取扱い、妊娠・出産等を理由とした不利益取扱い、セクシュアルハラスメントでお困りの方は

 山形労働局雇用環境・均等室では、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム労働法に関する施策を推進しています。No!セクハラ

 職場での性別による差別や妊産婦に対する不利益取扱いがないよう、また、会社でのセクシュアルハラスメント対策や、妊産婦の健康管理対策の他、育児・介護休業法、パートタイム労働者の均衡待遇や正社員転換推進等についてご相談を受け付けています。

イラスト

 

相談受付

  電話・来局にて受け付けています。

  月曜日~金曜日  8時30分~17時15分(祝祭日、年末年始を除く)

  山形労働局雇用環境・均等室  

    山形市香澄町3-2-1 山交ビル3F

    TEL023-624-8228

  ※  相談は全て無料です。プライバシーは守られ、匿名で相談することもできます。

 

山形労働局 〒990-8567 山形市香澄町3丁目2番1号 山交ビル3階

Copyright(c)2000-2016 Yamagata Labor Bureau.All rights reserved.