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| 次世代育成支援対策推進法に基づき、事業主は、従業員の仕事と子育ての両立支援のための行動計画を策定し、一定の要件を満たした場合には、申請を行うことにより都道府県労働局長の「認定」を受けることができます。 認定を受けた事業主は、その旨を示す認定マーク（愛称：くるみん）を求人広告や商品等につけることができ、次世代育成支援対策に取り組んでいる企業であることを広く周知し、企業等のイメージアップを図ることができます。 平成19年4月1日から企業の認定申請がスタートしましたが、山形労働局では、下記の企業を認定いたしました。 |
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| 平成23年6月10日更新 | ||||||||||||
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注）認定決定企業のうち、公表することに了解を得た企業名のみ掲載しています。 |
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